120健康网

120健康网的企业健康全管理服务将结合健康医疗服务和信息技术,从社会、生理、心理等各个角度来系统地关注和维护企业员工的健康状态。同时,针对企业员工及企业集体人群的健康危险因素,进行全方位的管理与医疗服务。

根据员工的健康状况,120健康网的健康医疗服务为每个员工设计出个性化的健康指导和健康干预方案。这将有效地维持员工的身心健康、提高员工工作效率、降低缺勤率、降低员工医疗保健开支,同时提高员工忠诚度、增强企业竞争力。

  • 健康体检 定制个性体检套餐,提供团检汇总告,并有专家进行体检报告解读。

  • 例行巡诊和健康讲座 根据企业反馈的情况及体检中的问题做定向服务。例行巡诊还包括健康讲座,即根据企业的多发病和主要健康问题,聘请专家提供针对性的健康讲座。提供疾病预警、运动、营养、心理等跟踪干预方案。

  • “NIP”营养改善计划 服务于企业员工,提供系统的、有规划的整体营养改善方案,提升员工健康,提高工作效率。

  • 私人营养师 由营养学及相关学科的医师、专家专门担任您的私人营养师,为您设计个性化的营养食谱和保健方案。

  • 在线预约服务 只需在线登记您的需求,120健康网的营养学及相关学科的医师、专家会立刻为您献上适合您的个性化健康服务。

  • 企业爱心小药房 根据企业的实际需要准备的常备药品和急救品。在出现问题时根据医生的电话咨询用药。

120健康网的企业健康全管理服务由预防医学、营养、健康管理、临床、计算机、统计及经济管理方面的专业人员组成,荟集了各领域顶尖的医学专家及最优秀的医疗机构。

企业员工的健康福利计划

据《中国青年报-青年时讯》的报告,卫生部下属机构前“中国保健科技学会”对全国16个省、市进行了健康状况调查,结果表明北京人处于“亚健康”状态的比例是75.3%,上海是73.49%、广东是73.41%。更甚者,近年来不少企业的员工因为健康和疾病原因相继离开岗位,甚至威胁生命的现象越来越多。

面对如此之大的亚健康人群,企业管理者必须思考这样一系列问题
如何有效保护特殊人才,降低精英人才损失风险
如何有效预防企业员工高血压等慢性疾病的发生
如何有效降低企业内部流行病传播的速度和机率
如何按照员工的健康状况考量新人培养晋升计划
员工健康与工作效益、员工敬业精神有多少相关
如何有效遏制并减少逐年增长的企业员工医药费
现在投资健康与将来支付高额医药费哪个会更好
企业不得不需要重新审视“只有健康的员工才是企业最宝贵的财富”,也只有“企业健康全管理”才是有效的解决之道。
企业采用健康管理计划能更清晰地了解员工目前的身体健康状况及存在的健康隐患。
让员工保持良好的身体状态并减少缺勤。
如何有效保护特殊人才,降低精英人才损失风险
使精英人才可以长期地留在公司服务能充分体现公司对员工实实在在的关怀,从而使公司得到最好的回报。
同时还可以将健康因素作为公司培养员工及晋升计划的参考,并有效地保护特殊人才。

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